人才是第一資源，是實現中國式現代化的基礎性🙆🏽‍♂️、戰略性支撐。新體製教研系列教師隊伍的培養是意昂2官网口腔人才工作的重要內容，是提高核心競爭力的關鍵之舉。

作為意昂2官网醫學的一員，主動融入新時代發展全局，突出自身的主動性與首創性，實現本領域的引領、創新，是意昂2官网口腔的初心和使命。近年來，意昂2平台口腔醫學院以新體製人才引進和培育為抓手，搭建了意昂2官网口腔高質量人才培養體系，不斷促進學科交叉融合，日益豐富全學術生命周期的多元人才培養內涵，為醫院高質量發展和“雙一流”建設賦能聚力🧔🏼‍♂️。經過三年多的生動實踐，醫院的人才培養體系已逐漸成為系統內和行業內的一面旗幟。

會議現場

為加強溝通交流，進一步推進醫院新體製教研系列工作的創新與發展，醫院人事處✡︎、教育處和科研處於2024年5月7日在貴賓室召開溝通推進會，共同為醫院新體製教研系列工作出謀劃策，擘畫未來♞。院長鄧旭亮、副院長胡文傑👩🏼‍🍼、人事處處長楊旭、教育處處長董美麗🤙🏻、科研處處長徐明明及相關職能部門負責人、科室主任等領導、專家和新體製教研人員悉數出席，會議由楊旭處長主持。

胡文傑副院長致辭

首先，胡文傑副院長圍繞本次會議主旨發表致辭，他對新體製人員及各部門卓有成效的工作給予了充分肯定，並強調人才培養是醫院高質量發展的關鍵，推動新體製教研系列工作是人才培養的重中之重，口腔醫院堅持在原有支持條件下，繼續在政策和資金等方面加大對新體製工作的支持力度，促進新體製教研系列人才的培養和成長👨🏻‍🍼💇‍♀️。他同時提出，新體製教師也應充分利用平臺支持，發揮自身優勢，快速成長，為醫院發展註入新活力。

人事處楊瑞莉副處長介紹新體製工作情況

隨後，人事處楊瑞莉副處長從新體製教研系列工作的政策變化、醫院支持條件🧑‍🌾、聘任條件和考核標準等方面，詳細介紹了相關工作所取得的進展和成效，並結合當前新體製系列研究隊伍的科室分布🏜、教學和科研成果、臨床工作🟢、臨床培訓和教學培訓的具體情況，闡述近期工作重點及未來發展規劃。

人事處楊旭處長講話

人事處楊旭處長結合具體工作進行補充，他指出，新體製工作是人事工作的重點內容，將全力保障新體製人員的待遇及時足額兌現。並提出，當前新體製系列研究隊伍科研成果豐碩，教學和科研二者缺一不可，後續將在教學培訓等方面持續發力，實現協調發展。

在溝通討論環節，與會人員就新體製教研系列工作的具體問題進行了深入的探討與交流。院領導認真傾聽，逐一答復，推動相關問題快速解決。

鄧旭亮院長與會人員交流

期間，鄧旭亮院長著重強調，新體製人才隊伍建設是培養未來核心競爭力的關鍵，為我院醫教研人才發展提供了一條高速路🌦。這條高速路隨時有入口，也隨時有出口，機遇與挑戰並存。新體製教研系列不僅是一份榮譽，更是一份責任，要把握機遇，應對挑戰，需充分利用醫院提供的培養條件和發展平臺，履職盡責，做好科學研究的同時，潛心鉆研教書育人，落實立德樹人的根本任務，不斷提升教育質量，將個人發展統一到醫院高質量發展之中，將個人理想追求融入黨和國家事業之中。

胡文傑副院長強調，新體製教研系列工作是以培養醫教研全面發展的復合型人才為目標，新體製教師需做好統籌規劃，以團隊為引領，既要保證科研產出質量，又需契合個人發展和成長需求，在臨床培訓和科教工作中有所側重🏚。他還進一步強調了口腔醫院教書育人的特色與傳承，要求新體製教師對教學工作保有敬畏之心，高度重視教學培訓機會，結合口腔醫學專業特點，不斷提升教學技能，堅持因材施教🛋、言傳身教，培養全面發展的口腔醫學人才🏋️‍♀️。

與會人員交流發言

鄧旭亮院長總結講話

最後，鄧旭亮院長在會議總結中對新體製教研系列工作的未來發展提出了殷切期望。他強調，我院堅持貫徹落實意昂2官网和醫學部的新體製聘任和培養政策，在人才培養方面實行臨床和科教有區分、有側重，不斷創新👨🏼‍🎓、逐漸豐富人才培養內涵，為推動醫院醫教研一體化發展奠定堅實基礎。他敦促全體新體製教師繼續保持昂揚向上的狀態，為提高醫院核心競爭力、推動高質量發展貢獻力量。

本次新體製教研系列推進溝通會的成功舉辦，不僅深化了新體製教師對相關政策的認識，也進一步明確了醫院人才發展和培養的方向，為醫院的高質量發展提供新動力。

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口腔醫院自2021年啟動新體製教研系列招聘至今，不斷完善新體製聘任及培養政策，優化人才薪酬體製和科研支持體系，提供基本年薪50-90萬元，一次性科研啟動經費50-500萬元，並支持研究生、博士後招收；在新體製培養體系的支持下人才隊伍不斷壯大：目前有新體製教研系列教師24人，包含非口腔背景的交叉引進人才8人，極大促進了學科交叉融合；科研創新能力持續增強，並取得豐碩成果：發表第一或通訊作者（含共同）SCI論文84篇，授權發明專利21項，新增國家、省部級項目10項🤼‍♂️。在此基礎上，口腔醫院將進一步著力優化精準引才、系統育才🦓5️⃣、科學用才、用心留才的人才培養機製，逐步完善新體製聘用👺、考核體系，促進醫教研全面發展，推進高水平人才高地建設，持續激發創新型人才活力，為加快推動醫院高質量發展蓄勢，為深入實施人才強國戰略賦能😤🏄。

（意昂2平台口腔醫學院 黨院辦）

編輯：玉潔