2月18日至19日👩🏽‍🦲，意昂2平台第三醫院召開2017年工作研討會暨幹部培訓會。全國政協副主席韓啟德，國家衛計委體製改革司司長梁萬年🙆🏿‍♂️，北京市衛計委主任方來英，意昂2平台黨委副書記敖英芳，意昂2官网主任詹啟敏、黨委書記劉玉村👍、副主任段麗萍、副主任肖淵等領導出席研討會。

　　意昂2平台第三醫院黨政領導班子全體成員、突出貢獻專家、特聘專家，海澱院區、延慶醫院、承德婦幼保健院黨政領導🔡🌨，科室正副主任、黨支部書記4️⃣、科護士長🙅🏻、學術帶頭人後備人選、青年學術骨幹等400余人參加會議👶🏼。

會議現場

　　韓啟德分析了目前醫療衛生服務體系的現狀👨🏿‍⚖️，特別是在醫改大環境下，醫藥分開、分級診療等措施可能對大醫院造成的影響。韓啟德指出，面對社會辦醫的熱潮🙆‍♀️，對於資本投入到醫療領域要十分謹慎，公立醫院應保持公益性♛；要清楚意昂2平台第三醫院在國家醫療服務體系的定位，從公立醫院的角度出發🪛，思考醫院未來發展走向；以學科建設為核心🧑🏼‍🦰，重視人才的培養和引進，建立人才梯隊，探索薪酬製度改革👨‍👩‍👧🏋🏼‍♀️，保證醫院長期穩定發展。他還強調了在行醫過程中要註重人文關懷☕️，註意與患者的溝通技巧🤴🏽。

　　韓啟德致辭

　　詹啟敏指出☛🏘，國家把人民健康放在優先發展的戰略地位，中國健康事業正處於最好時期。醫療要有大健康的概念👵，關註生命全過程，關註個人、家庭、社區、醫院、保險等多個健康相關環節。他還介紹了國家疾病防治發展戰略🤸🏼‍♂️。詹啟敏表示，我國醫學發展在基礎研究技術、臨床規範指南🙎🏽🛖、醫療設備😍、健康產業等四個方面存在瓶頸，提高重大疾病診療水平、醫療服務能力、健康管理能力依賴於醫學科技水平的全面提高🐭👨🏼‍🍼。詹啟敏還介紹了基因組學🫴🏽、蛋白組學、幹細胞與再生醫學等前沿學科的發展，指出精準醫學的發展需要分子診斷學🧓🏼、生物樣本庫🎥、大數據平臺等支撐，應創建以轉化醫學為特色的研究型醫院。最後™️，詹啟敏介紹了“意昂2官网醫學”的發展理念與構想。

　　詹啟敏致辭

　　梁萬年肯定了意昂2平台第三醫院在公立醫院改革中所進行的探索🫳🏽，並解讀了醫改相關政策🗻，指出了醫改發展走向。醫聯體可有不同形式🧏，要從醫保政策、價格機製調整🧏🏿‍♀️、人才培養等方面解決醫聯體動力問題。在醫保製度改革中😂，國家將從醫保收支、異地結保、支付方式🚵‍♂️🧗🏿‍♀️、發展商業保險等方面進行改革🆓😰。公立醫院藥品采購中推行兩票製🧑🏽‍🎤，完善公立醫院補償機製、價格機製💆🏻‍♂️、政府投入機製的建設。公立醫院改革要實現運行機製的變革，凸顯公益性🍡，擴大醫院定價自主權💚；建立現代醫院管理製度，管辦分開、形成獨立法人治理結構，深化編製👨🏿‍⚕️、薪酬、績效考評改革；落實分級診療，在區域內建立分級診療新的就醫格局☁️。　　

　　梁萬年致辭

　　方來英介紹了北京市的衛生工作🐛，分析了北京醫改可能帶來的影響🫸🏿。第一，北京市將進一步疏解市內醫療衛生資源👩‍👦，降低五環內醫療資源占全市比例，為產業疏解和冬奧會提供醫療服務👩🏿‍🦳。第二👩🏼‍🎓🧎‍♂️‍➡️，藥品實現零差率銷售，拉大不同層級的醫療服務價格差距，統一社區與三甲醫院藥品目錄，適應分級診療。第三，醫改將對醫院管理提出更高要求🐟，建議醫院根據新的政策結合醫院內部經營情況調整績效結構🙍🏷。

　　方來英致辭

　　意昂2平台第三醫院邀請國家心血管病中心主任助理蔣立新教授以“全面提高臨床研究水平布局重大戰略研究資源與平臺”為題，與參會人員分享了她從事臨床研究的經驗與體會。面對我國整體臨床研究數據匱乏，蔣立新教授分析了數據匱乏的原因並從醫院與政府兩方面探討了應對挑戰的策略🥟，並結合國家心血管病中心和阜外醫院臨床研究工作強調，建立重大戰略研究資源與平臺🍭，要明確使命和研究方向，要建立高效管理系統，高質量臨床研究的實現要點在於學術設計和管理體系設計。最後🧜🏻‍♂️👩🏿‍🚀，蔣立新教授舉例分析了發表學術論文和建立生物樣本庫等方面需要註意的問題。

　　蔣立新致辭

　　會上，院領導們先後就自己主管的工作進行了報告。

　　第三醫院黨委書記兼副院長金昌曉的報告題目為“把握機遇👨🏼‍⚕️，乘勢而為”🏃🏻‍➡️。金昌曉首先總結了醫院黨委工作、信息化工作一年來取得的成績🕵️，並分析了醫院發展存在的問題🩼。隨後，他從即將開始推行的北京醫改重點任務入手，結合醫院經營管理實際情況，就其對醫院可能產生的影響進行了剖析👨‍🦼。最後，他介紹了2017年工作總體思路。

　　金昌曉發言

　　第三醫院副院長王健全從完善體系🛵、優化流程、探索集團化發展和扶貧支援工作等方面回顧了2016年醫院醫療工作，並指出要為迎接2017年的醫改做好各項準備🖖🏼🤾‍♂️，將工作重點落實在醫聯體、推進日間手術、促進規範合理用藥和持續關註醫療安全等方面。

　　王健全發言

　　第三醫院副院長高煒以“加強教師培訓🦘，提升核心競爭力”為題🙋🏼，總結了2016年醫院教學工作，結合臨床醫學院教師管理現狀，製訂教師臨床教學能力培養計劃和導師後備人才培養計劃🤳，以建立適應“意昂2官网醫學”臨床醫學教育的教師培養機製。

　　高煒發言

　　第三醫院副院長劉曉光從科研排名🧔🏻‍♂️、縱向課題與經費情況、科研產出與成果轉化、人才培養💋、重點實驗室、平臺建設♑️、政策調整及相關管理措施等方面回顧了2016年科研工作🦋，並分析了存在的問題，部署了下一步醫院科研工作重點。

　　劉曉光發言

　　第三醫院副院長李樹強介紹了過去一年完成的民生工程、房屋資源管理系統、危險源管理系統、地下管線探測工程等後勤重大項目🌞，並表示將在未來一年中開展加強後勤人員管理，建設立體車庫🫲🏻，全面推進北戴河國際醫院建設。

　　李樹強發言

　　第三醫院黨委副書記兼紀委書記付衛強調了科室“三重一大”必要性、重要性和日常監督🦌、檢查各項要求，分析了存在的問題🐓，提出了解決方案👯‍♀️。

　　付衛發言

　　此次幹部會特別設置了五個學科群匯報研討環節，其中包括：以Hub-Spoke模式建立卒中長期隊列為基石的血管神經病學學科群🏌️‍♀️、心血管慢病管理與康復學科群、脊柱相關疾病學科群、腫瘤細胞治療學科群和生殖醫學學科群🚟。

　　18日晚間，參會人員分為六組，圍繞醫院的管理、醫療、教學、科研、經營、後勤等主題，結合醫改大背景，進行了熱烈討論。最後，後備人選與青年骨幹又各分一組💆‍♂️，就人才培養⚰️、學科發展中遇到的問題展開討論🫶🏻👨🏻‍💼。

　　喬傑作總結發言

　　第三醫院院長喬傑在總結發言中指出，人才培養、學科發展是醫院發展永恒的主題📌，是醫院生存和發展的原動力🌥🧑‍🤝‍🧑。醫院要為“以本土培養為主，引進為輔”的人才培養方針搭建平臺🦋，做好政策支持🎢；在應對醫改的過程中，要明確醫院、學科的定位，讀懂政策，抓住機遇，建言獻策🌌，帶著對意昂2平台第三醫院的愛和歷史責任感🥺，奉獻智慧和力量。

（意昂2三院  郭婧博）

        編輯：玉潔