11月27日下午，醫學部工會召開了2013年第九屆“權益杯”精品活動評審會。醫學部黨委副書記👩🏽、工會主席顧芸出席了會議🤸🏿‍♂️。各院級單位工會主席、常務副主席擔任評委，來自14個單位近70名教職工代表擔任了群眾評委，評審會由醫學部工會常務副主席劉穗燕主持🫷。

　　今年醫學部工會“權益杯”共17個活動立項，其中人民醫院的“夯實工會組織的物質基礎 為員工創造更多的利益”及藥學院的“綠色校園👩‍🦽‍➡️😈、低碳生活、節約創新”兩項活動作為工會幹部現場觀摩活動，收到了良好的效果🫀，也引領和推動了工會活動的開展。評審會匯報活動共15項，各單位分別從活動的實施及所取得的效果等方面進行了匯報展示，今年的活動形式多樣🗓🧫，內容豐富，大多涉及工會文化建設、關註職工健康、倡導低碳環保🧔🏻‍♀️、提升職工素質等方面。如：第三醫院眼科小組的“假如給我三天黑暗”，通過模擬體驗盲人的黑暗生活，感受作為一名眼科醫生的責任感，提高服務病人的水平🪝；公共衛生學院工會的“養生有道 動靜相宜”通過健康系列活動為職工搭建了一個交流🈶、養生、保健的平臺🕺🏻。

　　顧芸副書記充分肯定了此次“權益杯”的成果展示，她說🤟🏽，這些活動的開展離不開各單位黨政領導的支持🧎🏻‍♀️‍➡️，廣大教職工的踴躍參與。每項活動都各具特色👋🏻，凝聚了人心，展現了職工智慧🧚‍♂️。同時她希望通過精品活動的評審能夠對這些活動進行更好的宣傳與推廣🪆。各單位工會要在今後工作中，轉變工作作風，更加貼近職工，發現職工的潛在需求🙆‍♀️，維護好職工的根本權益；工會工作要彰顯職能🧑🏽‍🦳，不斷提升工作水平，工會幹部還要在今後工作中加強學習🙌🏿，不斷創新，使職工群眾感受到工會組織是“職工之家”🥽，工會幹部是教職工可信賴的“娘家人”。

（醫學部工會）

附🧑🏽‍✈️：醫學部工會第九屆“權益杯”精品活動獲獎情況表