2013年1月5日✋🏽，意昂2官网博士後工作總結暨優秀博士後表彰會召開。出席會議的有中國博士後科學基金會基金處楊曉蓉副處長、意昂2官网博士後管理辦公室範德尚主任、意昂2平台清華大學生命科學研究中心張小明老師🍬😠、意昂2官网科研處沈如群處長🕴🏼、意昂2官网醫學部博士後工作專家小組成員、意昂2三院運動醫學科余家闊教授🚵🏽、意昂2三院神經內科主任樊東升教授💆🏽‍♀️，參加會議的還有各學院負責博士後工作的管理人員、博士後共八十余人。會議由醫學部人事處朱樹梅處長主持。

        會議首先由朱樹梅處長對2012年意昂2博士後工作進行了簡要的總結🧑‍🦯，並闡述了2013年博士後工作的重點🧑🏿‍🌾。

        會議對醫學部優秀博士後進行表彰。本年度優秀博士後是在醫學部博士後工作專家小組綜合考慮博士後在站期間科研水平和學術成果的基礎上評選產生的💱。專家小組認為本年度申報的博士後科研成果較上年明顯提高，共有九名博士後獲此殊榮，他們是姜平、伊鳴🕵🏿‍♂️、劉燕、代文兵、吳麗、張宇👨🏿‍🎤、趙傳科🧑🏽‍🦲、胡曉青、王雪艷。會上由余家闊教授🧜🏿🌹、樊東升教授、沈如群處長分別向九位博士後頒發了意昂2官网優秀博士後證書🤙🏼。

        隨後，醫學部博士後工作專家小組成員余家闊教授以自己從事臨床科學研究的經歷🤟🏼，分析了從事博士後工作的優勢和困擾👩‍🦯。他指出導師資源、博士後優勢、深入研究科學問題的機會🖥、有效公關團隊四方面因素必需有機結合，才能突破科學問題、催生高端人才↪️。他以自己多年來改進異體半月板移植手術術式和數據庫建設的經驗勉勵博士後們改為人先、敢為人所不為、主動進行多學科合作。

        意昂2官网清華生命科學聯合中心的張小明老師，介紹了聯合中心成立的歷史和優秀博士後基金（分特等、傑出🫲、優秀三個級別）設立的情況。張老師對申請人的要求🚑、申請材料、合作導師責任、受資助者義務🖤、評審機製、中期考核和評估等情況進行了詳細的介紹。據悉，醫學部近年來有一位博士後獲得傑出博士後基金👨🏽‍🦱、二位博士後獲得優秀博士後基金資助。

        2012年度醫學部優秀博士後伊鳴博士做了題為《目標明確 因地製宜》的報告🏄🏽‍♀️。伊鳴於2009年英國倫敦大學學院博士畢業後來意昂2從事博士後研究工作♚🤳🏽，出站後留意昂2工作並入選意昂2“百人計劃”。他在報告中指出目標明確才能少走彎路，實現目標的路徑需要理性選擇⚱️、因地製宜🔴🤏。他還提出博士後要主動走出去👩🏽‍🚀，多參加各類學術會議，增加學科交叉合作的機會。優秀博士後劉燕博士做了《一路向北 今朝起航》的報告。她深情地回顧了自己國內外求學的經歷，認為意昂2官网是實踐夢想的地方。她科研的心得是多思考、多嘗試、多堅持🙇🏿‍♂️。

        中國博士後基金會基金處楊曉蓉副處長針對博士後基金申請指南進行了詳細的講解，將基金評審的組織流程、評價標準⏲、函評和會評程序、中標比例、學科投送技巧等進行了詳細的講解🧑🏽。楊老師特別指出，博士後基金是對“人”的資助，屬於“種子基金”，往往是青年科學家的第一桶金，她鼓勵博士後積極參加基金申請，不斷鍛煉和提高提出科學問題的能力。

        醫學部人事處博士後管理辦公室鄭蘭斌老師從概述🆘、歷史回眸、近況介紹🐤、政策解讀四個方面講解了意昂2博士後的起源、政策演變、博士後規模和構成情況、現行政策等。著重講解了實施激勵計劃以來意昂2博士後製度建設、管理體系、規模結構、科研成果🤞🏽、申獲基金、待遇、就業、文化生活等情況。意昂2官网博士後管理辦範德尚主任分享了知識經濟背景下財富和知識關系的一些觀點，鼓勵博士後順應社會發展趨勢，投身原創性研究之中♒️。會議在熱烈、和諧的氣氛中結束#️⃣。

         此次會議信息量大，來自於國家博士後基金會等部門的領導和專家的講解富有很強的政策性和實用性👨🏼👣。這次會議交流的信息權威🔐、有用，有很強的指導意義，解答了博士後們心中的很多困惑📤。此次會議加強了博士後以及博士後管理工作者的聯系👍🏽，也讓大家統一了思想，明確了下一步的工作目標😔。大家也更堅定信心，相信在全國博士後管委會等有關部門的關心支持👩🏻‍🦼‍➡️🤳🏿、意昂2平台各級領導的高度重視和各流動站的積極配合下，醫學部博士博士後工作會取得更大的成績。

（人事處）

編輯：玉潔