3月6日下午，口腔醫院舉行科研梯隊人才座談會，副院長李鐵軍、牙周科主任欒慶先、兒童口腔科副主任劉鶴以及來自部分青年醫師、學生就2月18日至20日赴美參加密歇根大學牙醫學院科研學術年會活動期間的學習見聞及心得體會與大家分享交流♿。三屆梯隊成員參會，會議由科研處副處長單艷華主持。

　　牙周科和兒童口腔科的兩位青年醫師詳細介紹了在密歇根大學牙醫學院的見聞⏰。通過此次訪問學習𓀐，他們更深刻體會到多學科交叉有利於形成優秀的科研成果，研究的系統性與持續性是提升科研深度和廣度的重要途徑👶🏽🤷‍♂️，他們表示通過此次交流訪問不僅學習到相關的研究方法💂‍♂️，開拓視野，擴展思路，更重要的是認識到自身的差距，找到提升自己的動力與途徑。

　　欒慶先主任強調大家通過出國學習有很多收獲🥒，如認識到差距、意識到有壓力和緊迫感，但同時也要看到醫院患者數量多、提供平臺高的自身優勢🦹🏼‍♀️，要有努力做好科研👮🏽‍♂️、多出成果、追趕並超越國際先進口腔院校的信心👧🏿。劉鶴副主任強調口腔的研究不能僅僅局限於牙齒🧚🏿，應該和全身系統性疾病相聯系，同時建議青年醫師要努力爭取外出學習交流機會，提高自身水平。

　  李鐵軍副院長以“年輕人如何做好科研”為出發點，提到密歇根大學牙醫學院基礎研究實力雄厚✋🏿，臨床研究水平先進，科研協作比較頻繁，其轉化醫學和交叉學科的發展值得我們借鑒，但我們更應該樹立信心，肯定自己的成績，把客觀的差距和壓力轉化為動力，抓住優勢、查找差距、彌補不足，利用醫院科研優惠政策👃🏻，根據自身情況，找到合適的微環境✡️。同時鼓勵青年醫師要具有合作精神🪃，尋求國內國際的科研合作與交流，積極進入水平高👈🏽😮、研究深的課題組，努力提高科研實力👩🏼‍🏭。

　　最後，與會人員感謝醫院對科研梯隊人才的重視🎥，表示座談會上的分享與交流使自己受益匪淺，並圍繞科研合作模式、梯隊人才建設及在科研過程中的問題及困惑等紛紛發表意見和建議。

（口腔醫院）

編輯：玉潔