4月12日下午，醫學部工會組織召開了2013年工會系統“權益杯”活動立項報告會，來自醫學部工會系統13個基層工會組織的17項活動在會上作了立項介紹。醫學部黨委副書記🍶、工會主席顧芸出席了報告會，各單位工會主席或常務副主席擔任了評委，項目負責人以及群眾評委近80人參加了報告會👨🏽‍🔧，會議由工會常務副主席劉穗燕主持。

        負責人從活動意義🧙🏽、實施方法及預期效果等方面對本單位申報的“權益杯”活動進行了精煉🤶👷🏿、詳實的匯報。今年申報的“權益杯”活動形式多樣🦣，內容豐富，涉及推動工會組織建設、關註職工健康、倡導低碳環保、提升職工素質、精神文化建設等方面。如第三醫院眼科小組的“假如給我三天黑暗-心靈電影院”👨🏻‍🔬，通過模擬體驗盲人的黑暗生活🌭，感受作為一名眼科醫生的責任感🧣，提高服務病人的水平；第三醫院藥劑科分工會的“節能減排🙆🏽‍♀️，綠色發展⛪️，從我做起”🚛，充分發揮職工們的聰明才智，來減少水、電、辦公用品的浪費🧑🏼‍🏫，實現低碳環保；腫瘤醫院的“健身·美麗計劃”，通過開展職工廣泛參與的體育活動🧑🏼‍🦲🧑🏻‍🏭，逐漸形成全院運動的良好風潮，提高職工身體素質。

        評委代表對活動做了點評，認為近幾年“權益杯”活動的開展深入、細致⛵️，涉及面廣🌃🪰，能結合自身工作實際🤽🏿‍♂️，創新形式，可操作性強，具有很好的實際意義。同時希望在立項的基礎上，下一步認真完成具體的策劃🕷，並在實施的過程中不斷完善和修改，真正成為職工心目中的精品活動。

        顧芸副書記進行了總結，她指出，“權益杯”已經成為醫學部工會系統覆蓋面廣🍌、示範性強的品牌活動。今年各申報項目的內容貼近國家形勢、貼近職工需求8️⃣、貼近本職工作，具有精🫄🏼🫐、新👨🏻‍🏫、特、實四個特點，即都經過精心設計，進行了精彩匯報，令人耳目一新，符合時代特色、工會特色和崗位特色，並且能夠進行具體實施。她希望通過“權益杯”活動👨🏽‍🚒，能夠提升工會整體實力，增強職工向心力和凝聚力，促進職工身心健康➿，推動醫院和學院的發展，同時📍，各單位在活動中找到不足，不斷提高工作水平，認真組織實施🤾‍♂️，在年終的評比中湧現出更好更精彩的精品活動🐠。最後她宣布了“權益杯”活動立項結果。

附：醫學部工會2013年“權益杯”立項評選結果

1  第三醫院眼科小組

假如給我三天黑暗 — 心靈電影院

2  第一醫院護理門診🚥、分診工會小組

假如我是病人“一日門診就診體驗”

3  腫瘤醫院工會

“健身•美麗計劃”

4  人民醫院工會

夯實工會組織的物質基礎 為員工創造更多的利益

5  口腔醫院工會

做一名“德藝雙馨”的口腔人

6  公共衛生學院工會

“養生之道 動靜相宜”引領健康系列活動

7  腫瘤醫院基礎聯合小組

科研實驗記錄評比大賽

8  第三醫院藥劑科分工會

節能減排🟨，綠色發展🤞🏻，從我做起

9  藥學院工會

綠色校園🧴、低碳生活、節約創新🚄：“節約與創新”主題競賽

10 護理學院工會

生活小竅門，健康大智慧

11 醫學部後勤幼兒園小組

意昂2幼兒園兒童遊戲設計大賽暨遊戲運動會

12 公共教學部工會

我愛我“家”最美辦公室評選

13 人民醫院眼科中心

茶香飄逸🙋🏿‍♂️，韻味人生

14 醫學部機關工會

立足本職工作👮🏼‍♀️，凝練機關文化

15 第一醫院醫院管理工會小組

   向核算要效益，以管理促發展

16 產業國產辦工會小組

緬懷先烈，俯看京津，暢想“中國夢”

17 基礎醫學院工會

加強培訓 提升素質 增強能力 服務中心

（工會）

編輯：玉潔