繼續努力實現“院有品牌 科有特色人有專長”

 

    日前,腫瘤學院召開了2009年度醫療工作會議，院領導、臨床醫技科室主任👩‍⚕️、護士長和職能處室領導100多人齊聚一堂㊗️，圍繞“科有特色🫛🔡、人有專長”展開了匯報和討論，明確了我院今後的發展方向，在實現“院有品牌”的基礎上，繼續實現“科有特色、人有專長”。會上，遊偉程院長、李萍萍書記✋🏿、張曉鵬副院長分別就“科有特色🤷🏼、人有專長”建設作了重要講話。

 

    會議邀請了乳腺中心歐陽濤、泌尿外科李鳴、腎黑內科郭軍和消化內科沈琳四位主任分別從本科室角度介紹了對“科有特色、人有專長”的理解和實踐經驗。乳腺中心乳腺癌診治特色模式，在保乳與乳房重建、前哨淋巴結活檢🧑🏻‍🎓、超聲引導介入診斷和新輔助治療研究等方向，居於全國學術水平前列🍽；泌尿外科在規範化前列腺癌診治體系、巨大疑難腎癌的手術治療、晚期腎癌腎內外科綜合治療和腔內診治技術等方面形成了科室特色，居國內泌尿男生殖系腫瘤學術領域前沿；腎黑內科以腎癌🛤、黑色素瘤兩個病種為中心，通過建立國際規範化治療體系✋，兩個病種診治處於全國領先水平；消化腫瘤內科以消化道腫瘤藥物以及綜合治療為目標，通過消化道腫瘤規範化治療👨🏼‍🦲，逐步形成科室特色🧜🏿，多種消化道腫瘤診治水平在全國居於領先地位。四位主任都提出要根據本科室發展需要結合個人興趣👸🏽，有計劃培養個人專業優勢👩🏿‍⚖️📲。

 

    與會專家聽了四位主任的報告，深受啟發🧑🏿‍🏭，反響強烈🤵🏻‍♀️👳‍♂️，紛紛即席發言。老專家李吉友教授說👼🏼，會議以質量和水平為主題🧚🏿‍♀️，非常有意義。科主任準確定位、學術水平🧎🏻‍♂️‍➡️、心胸開闊、組織協調能力、適度宣傳、工作作風，這6點素質決定了科室的發展。肝膽外二科郝純毅主任說“院有品牌🐞、科有特色、人有專長”是我院提出的明確和前瞻性目標，要通過一步步具體措施落實，建立醫院品牌和文化🔆。

 

    醫務處和運營辦還做了醫政醫質和運營指標分析。外科👨🏼‍🎤、內科委員會季加孚主任和王潔主任分別提出要在系統內搭建合作平臺，凝聚目標👬🤵‍♀️、求同存異🪢、優勢互補、精誠協作🫴🏽，共同實現“科有特色🧑🏽‍🍳、人有專長”的發展目標。

 

    遊偉程院長指出：各位主任對“科有特色、人有專長”的認識和經驗，值得我們大家學習和借鑒。

 

    “院有品牌🚴🏻、科有特色🧑🏻‍🦯‍➡️、人有專長”，是醫院發展過程中多年來積累經驗和教訓逐漸形成的，是全院領導和員工共同努力得出的理念🪸。因此這一理念已成為廣大員工共同的價值取向，是大家共同的行動方向🛀🏿👨🏻‍🦼。

 

    腫瘤醫院近五年來快速發展✳️，但與其他醫院相比🤸🏽，還有差距。我們時刻要有危機感。我院空間有限🧑🏿‍🎄，如何合理配置稀缺資源，是建設精品醫院和品牌醫院非常重要的。

 

    今後醫院將在資本投入、人力配置、人才梯隊建設等方面🏊🏽‍♀️🏊🏽‍♀️，提供更好的服務和支持👯‍♂️，逐步實現“院有品牌、科有特色、人有專長”的發展目標🥿。

 

    他說⚂：我們將繼續不動搖🦡、不懈怠、不折騰，共創我院更美好的未來😻。

 

 

                                  腫瘤醫院  王鳳玲