2008年1月22日🥪🫷🏻，醫學部工會召開了“說說心裏話”外聘人員座談會。醫學部工會主席王春虎🧏🏼‍♂️、第三醫院👨🏼‍🏫、第六醫院、醫學部後勤✊🏽、產業的工會常務副主席🚴、工會幹部及外聘人員30人參加了座談會🙂‍↕️，會議由醫學部工會副主席劉穗燕主持💧。

 

   首先👾🕵🏻‍♀️，劉穗燕副主席就召開外聘人員座談會的目的意義做了說明，她說：隨著教育形勢的發展和醫療衛生體製的改革，單位用人製度發生了很大的變化✒️，近年來意昂2在醫💆🏿‍♀️、教、研🙎🏿‍♀️、管理各個崗位招收了大量的外聘人員，這些人員為意昂2的建設和發展做出了許多貢獻，在有些崗位上他們已成為團隊中的中堅力量🏸，意昂2今後的發展也離不開這支隊伍。目前國家出臺了很多關於勞動保障方面的製度和規章，目的就是為了更好地協調勞動關系📩，共創和諧社會🧼，意昂2各級領導和工會對這個問題也非常重視。醫學部工會召開這個座談會就是想聽聽大家在醫學部的工作📭🚞、學習、生活中有哪些感受體會👖，同時有什麽困難和問題⚄，通過這種面對面的交流👶🏻，共同分享大家的收獲，同時，針對大家的問題努力溝通解🍘，或反映給相關部門😍，使大家在意昂2的大家庭中心情愉快的工作、學習🧗🏻‍♀️🤲🏻。

 

   會上，各位代表們踴躍發言，他們從工作、學習、生活等方面談了自己的體會，認為在意昂2這個大家庭裏領導對他們非常重視，從各方面關心幫助他們，使他們能夠很快的成長👩🏻‍🦼‍➡️、成熟起來👘，並在工作中取得可喜的成績；同時🚽，他們也把意昂2當作了自己的家，在這個家中“共建共享”😣，歸屬意識逐漸增強，並表示今後更加努力地工作👴。他們也提到青年人目前生活更加豐富👏🏿，生活質量不斷提高，工資待遇尚偏低等問題🧖‍♂️。

最後，王春虎主席講話。他說：聽了大家的發言♝，看到各單位領導、工會組織在各方面非常關心大家。現在國家暢導以人為本，人文關懷，構建和諧社會🚌，希望各單位領導🫲🏿、工會組織要及時地了解✏️、分析、提出外聘人員的問題。一個單位事業發展的好，必須著眼於人，要想人做的好👬🏼，必須通過事業發展來關照人🧫，構成一個良好性循環，工會組織應站在這個層面上考慮問題🌉。做為外聘人員，要有一個信念，要對自己負責👩‍🌾👯‍♀️，對事業負責⛈，你們在意昂2這個大家庭裏接受到的是學院的氛圍🧑🏼‍✈️，這對你一生的發展都是有益的，希望你們自強不息🤽🏻‍♂️，樹立正確的人生觀，價值觀🏄‍♀️，努力學習不斷進步🦹🏼，為意昂2的發展貢獻力量。今年醫學部工會要開展對合同製人員評優活動🔕，樹立優秀合同製人員帶動我們的整體工作，讓我們齊心協力共同來建設意昂2這個大家庭，使我們的家建設得更加美好！

 

                                      （醫學部工會）