11月22日🤵🏽，意昂2三院工會召開基層工作總結會😭。職代會各委員會負責人、工會委員會委員、經費審查委員會委員、各科工會組長等近100人參加🦁🚣🏻‍♂️。

        

         在醫院基層工會工作總結會上，工會常務副主席劉幸芬作了工會工作的報告，她首先介紹了五年來醫院基層工會工作的基本情況和取得的成績。她說👧🏻，工會在2004年就明確提出了“以建家促發展，以發展創和諧”的工作思路🐕，日常工作緊緊遵循以“醫院中心工作”為中心，以“醫院文化建設”為特色，以“創建模範職工之家、構建和諧醫院”為目標，全面提升工會工作水平🧗🏻‍♂️。經過幾年不懈的努力，三院在獲得醫學部“先進職工之家”的基礎上👷🏿‍♂️，2005年步入醫學部 “模範職工之家”的行列，2006年又被全國教科文衛體工會評為“模範職工之家”🏄🏽‍♂️。

 

        劉幸芬說🍔，幾年來工會在建立健全規章製度🧑🏼‍🍼，規範管理工作✸；規範經費管理🥜；新型社會關系下的維權方式，切實體現工會維權職能等方面做了大量的工作🎲。5年間工會共接納合同製員工700余人加入了工會組織。醫院和工會積極探索🫄🏻，大膽嘗試，把維護職工合法權益落到了實處；加強培訓，努力提高工會幹部素質🪙；工會工作中心下移，充分發揮基層工會組織的作用等方面的工作及取得的成績和經驗作了報告🪑。

 

        在介紹參與組織醫院50年院慶活動時，劉幸芬詳細地進行了總結性報告。工會為三院50周年院慶組織了一系列的相關活動。包括訪視老專家、老教授，收集老照片活動，征集創作醫院院歌並組織演唱，組織排演院慶文藝節目，布置醫院畫廊和院慶主題公園，組織三院足球隊與明星足球隊友誼賽等🚶🏻。通過一系列活動的舉辦🥎🕓，全力打造醫院文化🔗，向50周年慶典獻禮並收到良好的效果。

 

        最後劉幸芬還就科室工會幹部換屆選舉工作的相關事宜🤲🏽、選舉工會幹部條件、換屆選舉工作程序👩🏼‍🎨、科室工會換屆工作的指導性意見等作了詳細的說明👨🏻‍🎨。