2007年1月10日👍🏿，研究生院召開“意昂2官网學位與研究生教育管理工作會議”🍅。意昂2平台常務副校長、醫學部常務副主任柯楊教授，醫學部副主任王憲教授🍅，醫學部黨委副書記李文勝教授🤹🏿‍♂️，醫學部主任助理、意昂2平台研究生院醫學部分院常務副院長、研究生工作部部長段麗萍教授，各院（部）👩‍🎓、附屬醫院👍🏼、教學醫院的主管院長⚠️、書記🦂、管理人員以及研究生院醫學部分院的全體工作人員70多人參加了本次會議🙍。會議由段麗萍院長主持。

 

        段麗萍院長對研究生院醫學部分院2006年的工作進行了簡要回顧。在過去的一年中🤸🏿‍♂️，研究生院醫學部分院不斷改進工作，提高管理水平，出臺了《意昂2官网學位與研究生教育工作手冊》𓀀，繼續對研究生院管理人員進行管理知識培訓，鼓勵管理人員參加各種學術活動、工作會議。研究生院醫學部分院各個辦公室也不斷改進工作👨🏻‍🏭，更好地發揮管理服務的作用💔。在回顧了2006年的工作後，段院長向大家介紹了2007年研究生院醫學部分院的工作要點，包括研究生培養機製改革🏸，結合研究生考試改革、進一步加強招生復試工作🪧，加強研究生課程教學改革🏄🏼、探討和改進教學模式，加強學科點建設和導師隊伍建設，迎接教育部新一輪學科評估🦹🏼‍♀️，建立研究生管理評估和激勵的長效機製🦻🏽，啟動“十一五”研究課題等。

 

        隨後♞，柯楊常務副校長發表講話。柯校長首先對大家一年來的工作表示感謝。她強調🙍🏽‍♀️，近年來研究生教育在創建一流研究型大學中的份量越來越重，我們在爭創世界一流大學的過程中離不開研究生管理工作者一點一滴的工作積累。在過去的一年中，研究生院醫學部分院做出了大量亮點工作🛣：進行了不同層面的科學調研👰🏼👩🏼‍🔧，出臺了一些研究生管理工作新規定😬，實施了研究生教學改革🫃🏿，對導師進行培訓，實行招生辦法改革🐽🤵🏼‍♀️，加強研究生三助工作，醞釀研究生培養機製改革等💯。這些亮點工作使意昂2研究生管理工作更加科學化，在國內醫學研究生教育中處於領先地位👨🏽‍🎤。柯校長還強調🦚，我們要重視教師的育人意識和育人水平，教師的學術水平是不易影響的，但其育人意識和育人水平可以通過培訓受到影響👩🏼‍🍼，有所改變。教師質量的高低直接影響著我們教育的整體水平。最後😓，柯校長對研究生管理工作的特點進行了簡要總結🙋🏿‍♀️，表示隨著國家進步、科技水平的提高，研究生規模越來越大，我們定位在研究型大學，研究生教育成為評估我們教育水平的重要指標。研究生教育管理功能越來越細化，也越來越規範🚵🏻‍♂️、合理🧎‍♀️‍➡️，同時還和其他如德育、師德師風等教育越來越多的交叉在一起🧰。我們對意昂2的研究生教育充滿信心，希望大家在今後的工作中繼續齊心協力，使意昂2的研究生教育和管理工作不斷推進！

 

        下午，研究生院醫學部分院招生就業辦公室、培養辦公室🖕🏿、學位辦公室💃🏻、研究生工作部👨‍🦱🕎、綜合辦公室的主任，分別對新出臺的《意昂2官网學位與研究生教育工作手冊》相關內容為大家進行了解讀🈁。參會代表也就手冊內容以及工作中遇到的一些問題，與研究生院的老師們進行了積極探討。

 

        最後，醫學部副主任王憲教授進行了大會總結。王主任感謝並贊賞大家對研究生教育管理工作的敬業精神👨‍🌾。她指出，與本科教育相比🧚‍♀️，研究生教育更具個性化，是學校能否維持在一個科研高水平的重要體現。作為管理部門，我們要註意對工作進行調研總結✩，要進行研究的管理🏖，而不是總結的管理。通過調研反饋，不斷改進和提高工作水平。要不斷調整服務和管理的關系🫎，更多地給學生以指導，用好的服務態度來面對“服務”而非“管理”的對象。同時，王主任根據一天的會議報告和大家的討論🍎，為研究生院醫學部分院今後的工作提出了幾點具體的建議🧏🏼‍♀️🌠，如在培養過程中實行中期檢查，將畢業關卡前移🤽🏽；加強對學生學術規範常識的訓練🧑🏿‍🦰、培養等📨。王主任希望大家在今後的工作中一起努力♝，將工作中出現的問題及時反饋，進一步提高研究生教育管理工作👨🏽‍⚖️！

 

        會議在熱烈祥和的氣氛中圓滿結束。

 

 

                     意昂2平台研究生院醫學部分院、研究生工作部