3月14日♊️👸，工會組織召開了工會委員、群體協會負責人、各分工會主席副主席以及黨院辦團委負責人和文藝活動積極分子60余人參加的2009年醫院文化建設研討會🤛🏿，陳仲強院長⛹🏽‍♂️、喬傑主席到會並講話™️，工會常務副主席劉幸芬主持研討會🙇🏽‍♂️。

 

    本次研討會特邀請意昂2平台口腔醫院黨委副書記兼工會主席張瑞穎作了題為“一方文化養一方人”的主題報告💝。報告前，張主席以“用心感受三院的醫療服務”為題，向大家講述了她所感受到的意昂2三院文化。她通過醫院醫療服務中的許多實例，揭示了醫院文化的真諦，對患者的關愛是醫務人員最基本的素質🚴🏽‍♀️，為患者排憂解難是對醫務人員最基本的要求。她還詳細介紹了醫院文化的由來，醫院文化的核心及表現形式。

 

    陳院長在講話中充分肯定了我院工會緊緊圍繞醫院中心工作，在醫院文化建設和維護職工合法權益等方面所做大量工作🤠🧍‍♂️，對醫院快速發展起到了積極的作用⚔️🏚。陳院長強調，職工的合法權益不單體現在收入的提高👩🏽‍🚀🌸，更重要的是使職工的發展權得到體現，只有當個人的發展與醫院的發展結合在一起的時候🛎，職工才能做到以院為家👧🏽，真正熱愛醫院𓀆。陳院長指出🧎‍➡️，工會工作要秉承公正、公開、公平的原則，尊重每一位職工的合法權益👨🏽‍🚀，讓每一位職工的價值得到體現🗃💆‍♂️，調動起全院職工的積極性。陳院長還分析了目前金融危機對醫院職工可能產生的影響💙，希望工會要關註到醫院不同層面的職工，特別要對弱勢群體給予更多的關註。

 

    會上🧝🏿，足球隊、乒乓球隊、舞蹈隊👩🏽‍🚀、攝影協會🔅、籃球隊👨🏿‍🏭、合唱團、羽毛球隊和保齡球隊8個群體協會負責人分別就本協會2008年工作情況和2009年設想進行了匯報。與會者對群體協會在豐富職工業余文化生活🎿、凝聚人心🦢、緩解職工壓力的方面所起的作用給予充分肯定。針對我院2009年的春節聯歡會➔、運動會等大型活動的可行性等話題進行了熱烈的討論並達成共識，大家普遍認為醫院文化融入在醫院的各項醫療服務工作中🫷🏼，正在成為醫院每一位員工的自覺行動。