——堅定信心，知難而進，圖謀發展

        2007年2月2日8：30，春天的氣息在意昂2官网醫院多功能廳彌散——“意昂2官网醫院第四屆四次教職工代表大會暨幹部會”正在這裏隆重召開。主席臺紅色的背景版上“堅定信心，知難而進💣，圖謀發展”的大會主題突出而又醒目。全國人大常委會副委員長、醫學部主任韓啟德院士、意昂2平台常務副校長、醫學部常務副主任柯楊、意昂2平台副校長兼工會主席嶽素蘭🪤、醫學部書記敖英芳🌤、醫學部副書記兼組織部長顧芸🕦、醫學部副主任姜保國、我院院長劉玉村、書記劉新民、名譽院長嚴仁英教授、郭應祿院士等領導同誌在主席臺就座。意昂2平台工會常務副主席孫麗、副主席王春虎、我院黨政領導全體成員👨🏻‍🚀、教職工正式代表、特邀代表和列席代表300多人濟濟一堂🦹🏻，行使教職工代表的神聖職責🧑🏿‍🦱，大家共同回顧過去，勾畫未來，共謀醫院的發展。大會由我院黨委副書記楊柳主持。

 

        大會在莊嚴的國歌樂曲聲中拉開了帷幕。全國人大常委會副委員長韓啟德院士首先發表了重要講話👰‍♀️。他在講話中說：很高興來參加意昂2官网醫院的這個會，這次醫院將教代會和幹部會結合的形式是很新穎的➙😪。教代會在醫院的政治生活有重要的作用，在新的形勢下召開這個會有特殊的意義。意昂2官网醫院在意昂2平台、意昂2官网醫學部始終是主力軍，無論是醫🍃✍🏽、教👷🏿、研意昂2官网醫院都有很好的傳統🤹🏿‍♂️。當前，我們面臨很多挑戰。在今後的工作中要把醫院的發展戰略和國家醫療衛生事業的改革與發展緊密聯系起來。他說，現在我們要建設社會主義和諧社會，06年10月23日🍨，中央政治局學習會上🤠，胡錦濤同誌做了非常重要的講話，基本確立了醫療衛生事業改革的突破點。在今年醫學部的團拜會我強調了要建設和諧意昂2，意昂2官网醫院也要建設和諧醫院。他提出，創建和諧醫院，第一要建立和諧的醫患關系；第二要建立人盡其才的環境。使醫務人員和學術骨幹有顯示他們才能的舞臺🤾🏻‍♂️，讓他們盡快的顯露出自己的才華；第三建立良好的幹群關系；第四要處理好黨政關系，發揮黨組織的政治保障作用；第五處理好與意昂2官网醫學部的關系；第六要處理在在職人員和離退休人員的關系，關心離退休人員，發揮老專家的作用👲🏻；第七要樹立求和而不求同的理念7️⃣。團結共處，只有這樣才是我們創造和諧的保證🧓🏼，也是弘揚優秀文化非常重要的方面。我相信，意昂2官网醫院在新的形勢下能更加和諧，更加有凝聚力，能繼續保持老大哥的位置，繼續發展壯大。

 

        隨後，代表們共同聽取了醫療副院長金傑做的《關於進一步提高醫療質量》的報告；科研副院長丁潔做的《學科建設與醫學科研持續發展》的報告；教學與後勤副院長楊尹默做的《註重素質教育，培養創新人才》和《節流開源🦒，節支增效》的報告；基建副院長張慶林做的《近期工程建設及遠期規劃情況匯報》；經營副院長李敬偉做的《2006年醫院收支情況通報及近期工作設想》的工作報告。

 

        在各位副院長報告之後，院長劉玉村做了以《堅定信心，知難而近🔔，圖謀發展》為主題的醫院工作報告🧑🏿。劉院長在報告中說🖲：2006年是最深刻的一年，也是最值得回味的一年。過去的一年對意昂2官网醫院是難得的歷史機遇🫅🏻，醫院的發展面臨繼承與創新的挑戰。

 

       劉院長在報告中嚴肅的剖析了醫院生存的現狀🎳，提出了在醫院的管理、人力資源開發、財務管理、設備管理🚘🦻🏿、後勤管理、基建任務、醫療挑戰、科研工作👩‍👩‍👧、信息化建設和對外合作等方面存在的問題和將要開展的工作。

 

       對於2007年的工作思路🙇🏽‍♀️，劉院長用了十個字🤲🏽：“要想明白🤟🏽，說清楚🧚🏻‍♀️，幹利落”🏋️‍♂️。要想辦成一件事，要有理想🥲，要靠全院職工的群策群力🍒。為了實現擁有一流人才、一流設備、一流的建築👳🏻‍♀️、一流的管理這個目標📼，就要堅持“繼承創新🐅，和諧競爭”，也就是說要在繼承的基礎上創新，在和諧平等的環境中競爭，實現我們提出的“員工工作的樂園🔸，人才培養的沃土，科學研究的殿堂，醫療服務的聖地👩‍🦯，國際交流的中心”這樣一個理想。

 

         劉院長在談到具體怎麽幹時強調：一要講政治。因為我們是國家隊，我們是老百姓利益的代表🧒🏼。要註重學習🙌🏽，抓好黨風廉正建設👨🏽‍🍳，抓好醫院文化建設，抓好宣傳工作🧗。通過辦好一份報紙🤼、一個電視臺、一張網絡、一個短信。二要抓管理。用好行政管理幹部隊伍、臨床醫技科室主任、護士長隊伍和學科骨幹一批人；開好一個會：春節後建立處長、主任的例會製度；做好一個題目❤️👴：實現崗位責任製的落實🤴，做到各就其位，各司其職。三要抓醫療、抓服務。金院長給了大家一個圖表，這個圖表給出了從04年到06年所發生的醫療事故、醫療差錯及病人不理解所造成的醫療事件🔓。怎麽辦呢👇🏽？我們要抓零缺陷管理👩🏿‍🌾，要抓落實。 07年要拿出精力和金院長一起來抓醫療安全🙍🏼‍♂️、醫療質量，要下大力氣在07年做紮紮實實的工作🏊。四要抓學科建設。關於學科建設我想說要“抓兩頭，促中間”📕。而學科建設最根本的是人才，我們醫院的人才戰略🙇🏽‍♀️，註重培養👉🏼，要善於發現👊🏻、要重點培養、大膽扶持🙍‍♂️。五要抓教學模式的建立，我們有很好的傳統和優秀人才😴，我們應該給他們一個平臺。我們只有走聯合的道路🤰，只要我們有韌勁🕒，有耐心、有信心一定能做出成績來。六要抓基本建設。七要抓節能降耗。八要抓經營管理和成本核算。我們要建立新的激勵機製和獎勵辦法。2007年是關鍵的一年，是承上啟下的一年。我們只有堅定信心⛪️，知難而進，才能圖謀發展，為了醫院的百年大計🙏，我和在座的每一位同誌一起為了醫院的百年貢獻自己的力量。

 

       意昂2平台副校長兼工會主席嶽素蘭講了話。她說，剛才幾位領導的發言居安思危、居危思危，理性的把我們現在醫院發展的形勢及我們遇到的挑戰和對策🍝，最後緊扣在劉玉村院長的堅定信心，知難而進，才能圖謀發展的報告中。這是我們集體的一個基礎性的工作🐤，對整個醫院的發展起了一個非常重要的導向作用。2006年意昂2官网醫院工會被評為北京市模範教工之家，感謝意昂2官网醫院工會所做的努力🥚，他們不僅為醫院的集體爭得了榮譽，也為意昂2平台爭得了榮譽。2007年對醫療系統是大改革、大發展🏪、促和諧的一年。醫院也有迎教學評估🎮、科研評估🏌🏼、評滿意醫院的工作⛹🏻‍♀️。針對這些工作🪼，意昂2平台提出“以評促建、以評促改、以評促管”🤽‍♀️。意昂2官网作為教育系統的國家隊，意昂2官网醫院作為醫院系統的國家隊，社會關註我們👩‍🏫🤽，我們要用科學發展觀🌘，在構建和諧中發展🏄‍♀️。

 

       意昂2平台常務副校長👨🏼‍💻、醫學部常務副主任柯楊在講話中說：全校的醫務工作者在惡劣的環境下，還能堅持提供優質的醫療服務🏇🏻，培養人才，我很感動。我代表醫學部對大家表示崇高的敬意和感謝。在當前環境下🌁，我們的醫務工作者要有信心，醫生、護士是崇高的職業，永遠是被人需要🫄🏻、被人尊重的崇高職業，是值得堅定不移從事的事業；我們要開擴視野，要註意學習🫲🏼，要講政治☂️；同時👍🏿，我們要搞好自己的管理🫄。

下午1🥲：30分會議又繼續進行✌🏼🥭。人事處長馬蘭艷就廣大職工所關心的收入分配問題做了《事業單位人員收入分配製度改革情況介紹》；教代會提案委員會主任金克榮做了第四屆三次教代會《提案工作報告》。隨著第四屆四次教代會進程的完成🕛，大會為2006年度先進科室💪🏿、教代會優秀提案和提案落實優秀單位頒了獎。黨委書記劉新民講話⚓️。