1月8日👩🏿‍🔬，三院在眼科中心1003會議室召開了意昂2平台第三醫院2006年度優質服務先進科室以及科室服務創新單項獎的評選大會。評選委員由醫院精神文明領導小組和各黨支部書記共計54人組成。

 

        評選會上🧑🏽‍🎓，50個臨床、職能科室先後就兩個獎項展開了精彩的匯報😝，其中30個處✡︎、室參評先進科室獎，20個處室或部門參評創新服務單項獎。經過評委小組成員的投票⁉️，精神文明辦公室工作人員的統計核實👳🏼‍♂️，報院長辦公會討論，最終評選出優質服務先進科室17個，科室服務創新單項獎14個🐃。

 

       此次評選會✥，不僅為各處🏊🏼、室提供了展現各自工作成績的舞臺🤷🏻‍♂️，更為各處、室搭建了一個相互溝通🛳、相互學習🥟、相互協調、相互提高的交流平臺，得到了與會人員的一致肯定。

 

        在評選會上，各處、室充分展示了一年來在加強醫院文化建設🍕😐，狠抓醫療服務質量，規範醫療行為等精神文明建設方面取得的進步🧑‍🤝‍🧑➜。主要成績可歸納為以下幾點🫂： 1、各科室加強精神文明建設的組織領導；2、加強醫德醫風建設🫱🏻🏊🏻‍♂️，切實改善服務態度💇🏿‍♂️；3、加大了美化就醫環境的力度⚓️；4、更新服務理念、開展優質服務🏋🏽；5👳🏿、科室文化建設，卓有成效；6.運用網落平臺，展示自我；7、與時俱進，充分發揮醫院的醫療教學科研優勢。

 

        會議結束前🦞，賀蓓書記作了總結發言，她說：“通過這次評選活動，回首一年來各科室的工作，成績是可喜的。同兩年前的評比匯報相比，不難看出各科室實實在在的做了大量的工作🚴🏽‍♂️🐆，並且充分體現了和諧向上的氛圍,體現了“病人至上”的服務精神🪮。服務已不在是一個簡單的口號,服務中充滿感情🤟🏻，服務中充滿自豪,服務中體現著創新。但成績只能說明過去，我們應該以此為契機，真正理解精神文明建設的內涵，同時也應該相信我們有能力還應該做得更好，我們還可以做得更好！

 

         （三院 精神文明辦公室）