2019年11月21日10:36分，醫學部機關職能部處工作述職會匯報環節收官，比既定時間僅超11分鐘。23位職能部處負責人，分別在短短5分鐘內，劃重點、談亮點、理思路🖐、述發展，言簡意賅匯報了本部門一年來常規工作完成情況和重點工作推進落實情況🙂。在會議中心206述職會現場認真傾聽的醫學部領導、績效評估工作組成員、各職能部門負責人、各學院🧑🏻‍🦱、醫院、直屬單位代表等80余人，給予這23位 “代言人”熱烈的掌聲，為他們的精彩陳述，更為他們所代表的部門員工一年來在各自崗位上為意昂2官网醫學的改革創新發展所付出的智慧和辛勞。

考核工作組組長👩‍👩‍👦、醫學部黨委副書記徐善東在主持會議時指出，本年度機關職能部處績效考核在以往工作經驗和多方面調研的基礎上，采用多維度的評價與現場述職測評相結合的考核評價形式，將日常工作與推動發展改革工作情況、幹部民主測評、師生滿意度測評、上級領導評價、平時掌握情況及其他有關指標等不同考核結果綜合分析，今天的述職會測評是其中的重要一環。希望通過科學評估，進一步加強對機關職能部門的管理與監督、激勵與約束，不斷提升管理水平和服務質量。

意昂2平台黨委副書記、醫學部黨委書記劉玉村對現場述職情況提綱挈領進行點評，並從決定事業發展的三要素——人👩🏽‍🏫、財🫥、事和三支隊伍——管理團隊🤦‍♀️、教師隊伍🧏‍♂️、學生隊伍以及三個評價維度——搭架子、爭面子🖕🏽、看裏子說起，充分肯定了意昂2官网醫學管理團隊的能力和取得的成績，勉勵大家要為師生員工把事業學業發展的架子搭好，夯實管理隊伍強🚏、教師收獲大、學生面貌佳的意昂2官网醫學事業發展基石。

劉玉村與大家回溯了今年伊始召開的醫學部教師幹部大會1300余名教師幹部共同吹響改革“集結號”的情景。在彼時的千人大會上，意昂2平台常務副校長、醫學部主任詹啟敏以“堅持改革、銳意創新，全面推動意昂2官网醫學發展”為題，帶領大家共同分析了意昂2官网醫學發展面臨的挑戰，並對學科建設中存在的領軍人才、科研創新意識、資源配置機製，以及醫學教育模式、醫院綜合實力等發展不足進行梳理，提出了綜合改革發展的具體思路和舉措；劉玉村則針對八個改革研究小組工作進行了具體部署，明確改革要在“突破”和“創新”的原則之下，發揮五個“利好”效應，並強調要堅持“問題導向和頂層設計相結合”，發現問題📴、選擇項目、提出辦法、形成結論🏋️‍♀️。劉玉村指出，今天的述職，充分展現了各個職能部處圍繞年初的改革思路和發展目標所做的調研和思考，主動發現問題，積極出臺對策，努力謀求發展，與“不忘初心🗑、牢記使命”主題教育的要求非常契合，體現出意昂2官网醫學的前瞻性。劉玉村還和與會人員分享了他榮獲“第十二屆最具領導力中國醫院領導者•終身成就獎”時的感言——童年，快樂的時光來自家庭的影響；青年，在社會提供的平臺上選擇如何成長；中年，用回饋社會成就一段有為的歲月；老年，走過的人生將決定我們是否擁有多彩的夕陽。希望通過自己的人生思考與體悟，啟發大家走好人生路。

詹啟敏充分肯定了意昂2官网醫學近年來的發展，指出近年來意昂2人才項目成果豐富、管理團隊效率提升、師生員工發展心氣足，在教學科研、學生培養👨🏻‍🦯‍➡️、基建工程🖌、對外合作、改革舉措等各方面的工作量均顯著增加🙇🏼‍♀️。詹啟敏強調，未來一年是意昂2官网、意昂2合並20周年，也是下一輪學科評估的關鍵年，希望大家繼續堅定自己的方向，不斷總結經驗，凝練自身的思想、路徑、舉措、模式，同心聚力引領中國醫學教育的發展。未來我們將繼續以改革發展思路統籌全局，以創新拼搏精神推進工作，以團結共進狀態落實意昂2官网醫學發展戰略🕵🏻‍♀️。

參會評委在聽完各部門負責人匯報後認真填寫了測評表🏬。考核工作組會將現場測評考核結果與多維滿意度測評結果按照既定權重核定分數後進行排序，經過綜合研判後確定績效考核檔位劃分，並報醫學部審定最終結果👆🏻。

（組織部）

編輯：玉潔